為進一步完善企業內部分配制度，充分發揮薪酬激勵作用，提高對成熟性人才的吸引力，6月21日，陜外集團天酬建業公司召開了專題職工代表大會，討論和表決《協議工資管理辦法》。公司黨支部書記、董事長李滿星，黨支部副書記、總經理汪虹參加會議，應到職工代表13人，實到職工代表11人。

會議由工會主席何立梅主持，綜合管理部副主任付曉華講解。會上，何立梅介紹了《協議工資管理辦法》出臺的背景和意義，旨在通過優化體制機制，引進高層次、成熟復合型人才。付曉華對《協議工資管理辦法》進行了詳細的介紹和解讀，重點對協議工資架構和組成進行了闡釋，同時結合公司實際情況進行案例說明。會上，各位職工代表對制度實操及可能出現的問題各抒己見、充分討論，采用無記名投票方式進行了表決并全票通過。

優秀的人才團隊可以高效推動企業可持續發展進程，公司將通過協議工資形式，進一步加強對成熟型、復合型人才的引進，為后續發展儲備更多人才。希望職工代表不斷提高站位，從公司發展和職工利益出發思考問題、履職盡責，正確傳達會議精神，為公司高質量發展貢獻力量。

天酬公司