加強新時代廉潔文化建設，是培育風清氣正政治生態的內在要求。深圳長安集團將廉潔文化建設與企業生產經營活動相結合，積極踐行廉潔從業理念，持續涵養風清氣正的良好政治生態，助推企業高質量發展。

思想育廉打“底色”。以黨委理論學習中心組、“三會一課”學習為主線，對黨紀黨章和理論知識進行全面、系統、深入學習，把廉潔文化滲透到職工素質教育的全過程，補足精神之鈣、把穩思想之舵。同時，以公司微信公眾號為載體，定期推送黨內法規文件以及公司黨風廉政工作信息，通過線上學習與線下學習相結合方式強化學習效果，持續為干部職工“充電蓄能”，確保政治紀律規矩入腦入心，筑牢廉潔從業防線。

警示守廉強“震懾”。針對公司中層以上管理人員、廣大黨員、青年員工等不同人群，堅持靶向糾治、以案明紀，開展多層次的警示教育，督促干部員工筑牢廉潔自律防線。通過召開警示教育大會、學習通報違規案例等方式，持續提升警示震懾效果，使廉潔意識內化于心、外化于行。同時，將黨規黨紀學習教育納入各基層黨支部學習教育內容，達到警示廣大干部員工依法履職、廉潔從業的實效。全年警示案例學習共計7次，128人次（其中觀看警示教育片5次，110人次；案例通報學習2次，18人次。）

陣地促廉突“氛圍”。全體黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，繃緊“廉潔弦”，筑牢“廉潔堤”；公司在黨員活動室設立“廉潔圖書角”，配備廉潔書籍和影像，通過薦讀書籍、分享故事，使廉潔宣教活動常態化、全覆蓋；在四樓企業文化墻和顯示屏，循環播放廉潔標語和圖片，充分發揮廉潔文化的滲透和影響作用；通過開展多層級廉政談話，達到敲警鐘、強震懾的效果，真正讓紀律規矩意識深入人心。

深圳長安集團將進一步把廉潔文化建設與企業生產經營活動緊密結合，從思想上固本培元，從源頭上預防風險，積極踐行廉潔從業理念，力爭以廉潔文化“軟實力”為公司良好政治生態提供“硬支撐”。

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