1月22日，深圳市長安（集團）有限公司（下稱長安公司）召開2015年度工作總結暨先進表彰大會。

       會議由長安公司副總經理宋林同志主持。長安公司總經理但楊帆同志從公司經營指標、經營管理、專題教育、企業文化等五個方面對公司2015年度各項工作進行全面總結?？偨Y歸納了三大亮點：一是企業經營管理工作與“三嚴三實”專題教育、深化黨的作風建設緊密結合；二是創新發展突飛猛進；三是依法治企正逐漸成為驅動企業發展的巨大引擎。但總還強調和部署了公司2016年的重點工作，要求全體干部員工以提高企業經營發展質量和效益為中心，在全面完成總公司下達的各項任務指標前提下，穩中求進，開拓創新，做好開局。

       會上，公司黨委書記、董事長梁曉龍同志對公司2015年取得的優異成績高度贊揚，對優秀部門和優秀個人表示祝賀。梁董強調：公司2015年在國內外的嚴峻形勢下經營管理和指標均取得了歷史性的突破，成績的取得來之不易，是領導班子團結和諧、管理團隊務實肯干和廣大員工無私奉獻的結果。梁董希望廣大干部員工繼續努力，積極面對公司2016年及未來的發展。一是聚焦“三個長安”建設，進行思想大發動?！叭齻€長安”建設是長安公司的企業信仰，是檢驗一切工作的落腳點，廣大干部員工要深刻理解認識“三個長安”的內涵和外延，緊緊圍繞“美麗、和諧、幸福”六個字下大力氣、動大手筆、做大文章。 二是持續推動企業改革和創新發展。要立足于換思想、換人、換游戲規則，做好主業經營、對外貿易和城市更新；提質增效，提高產品質量和服務水平；加大員工培訓工作力度，做好員工職業規劃，員工隊伍尤其是管理干部要盡快提升自身的綜合素質；做好企業文化建設，把“三個長安”有效落實于實際工作中；認真抓好黨、工、團工作，扎實推進“三嚴三實”專題教育，形成健康、清廉、干事的環境，推動企業穩健發展。

       會上但總宣讀了公司2016年管理團隊任命書，與各部門簽訂了2016年目標責任書。

       會議對2015年度優秀部門和優秀個人進行了表彰。