4月26日上午，由易通人力主辦的《營改增及相關稅策下的人力成本精算》專題研討會在西安天域凱萊大酒店5樓會議廳圓滿落幕。會議由易通公司副總經理楊翠主持，近三百多家客戶單位的五百余名負責人應邀出席。

       會上，易通公司董事長、總經理艾斌首先致歡迎詞。他表示，隨著國家關于全面營改增、公積金、審計變化等各項改革的正式啟動，如何在現實中控制用工風險與成本、實行用工變革、降低企業顯性成本中的財稅成本、人力成本，是各企業當下普遍高度關注的重大問題，希望通過加強企業之間的合作交流，共同面對新環境下的發展機遇與挑戰。

       隨后，由中國權威的人力成本和用工風險控制（人力成本分析）專家方曉老師，根據國家稅改相關政策法規，結合國內不同地區、不同企業在新形勢下的調整思路與務實經驗，深入分析了供給側結構性改革即營改增對企業人力資源及勞務派遣存續的影響，并提出了企業未來“1+1+N”的發展模式。他指出，營改增對未來人力資源服務業的要求更加嚴格，企業今后應更加注重業務流程改造、優化管理模式與勞動力配置、靈活用工模式轉變等細節因素，推動人力資源企業更好地發展。

       會上，易通公司正式發布了“易人力管理——社保通”產品，基于大數據平臺，采用“互聯網+”的模式，將為企業客戶帶來更專業、高效、透明化的服務。

       本次研討會在大家激烈的互動討論中結束，與會人員一致反映受益匪淺，豁然開朗。同時希望易通人力能夠多舉辦此類專業、精尖、務實的研討會，讓大家能夠及時掌握最前沿的人力資源相關時事資訊，以便于更好的開展工作。

 

 

                                                                                                              （易通公司馬夢穎）