為進一步做好慶祝中華人民共和國70周年華誕活動期間的各項工作，全面貫徹落實省委、省國資委、集團公司關于做好信訪維穩和安全生產工作的部署要求。近期，易通人力召開維穩信訪及安全生產專題會議。公司經營班子成員、分公司、各部門中層以上管理人員、公司安全生產委員會成員參加了會議。

會上，分管安全的副總經理馬勇向大會作了工作報告，詳細匯報了公司上半年信訪、維穩、安全生產等方面的工作和存在的問題，安排部署了下半年信訪、維穩、安全生產工作。

隨后，劉曉平總經理傳達了集團公司維穩信訪及安全生產專題會議精神。他指出，我司維穩、信訪、安全生產主要來源兩個方向，三類人群。兩個方向，國內和國外。三類人群，一是我們自有員工，二是我們的派遣，外包，代理員工，三是我們外派到國外工作的員工。我司重要經營風險主要涉及財務風險、社保風險、網絡信息安全、辦公消防安全、勞動用工投訴和訴訟案件處理等風險。他表示，安全重于泰山，只有安全、維穩才能保證正常的工作生活秩序，才能保證公司長期、穩定、可持續發展。

最后的講話中，劉總對公司相關工作提出幾點要求，一要管理層、執行層要提高政治站位、提高認識、高度重視。健全公司維穩安全領導小組、強化領導擔當，按照不同分工、落實主體管理責任。二要公司層面在原有維穩、信訪和安全生產部署和安排的基礎上，建立、健全和完善公司維穩、信訪、安全和重大風險預防、排查機制和實施方案。三要精心摸排、排查隱患、化解風險。

劉總強調，各業務部門、分公司根據各自合作單位的業態、服務人員狀況，梳理、排查所有可能涉及到勞動用工、工資發放、社保繳納、福利發放、人員管理、人身安全等方面的風險以及可能引發維穩、信訪以及安全生產的隱患，擬采取的應急處理預案以及下半年排查和防范工作的具體時間表、責任落實到人的安排。各職能部門要針對公司目前實際，從各自職能出發，梳理、排查公司目前所有可能涉及到的辦公環境安防、人員穩定、員工關切、財務管理、社保繳納、訴訟案件處理、信息化安全等方面的風險以及可能引發維穩、信訪以及安全生產的隱患，擬采取的應急處理預案以及下半年排查和防范工作的具體時間、責任落實到人。

會議安排部署了“十一”前安全生產工作, 會議要求，慶祝新中國成立70周年是黨和國家今年最重要的政治活動，全公司要高度重視，提升政治站位，要把安全和信訪維穩工作作為當前壓倒一切的重大政治任務貫徹落實下去。

易通人力