3月23日，集團考核組對止園飯店進行2020年度目標責任綜合考核。集團考核組組長、副總經理張少華作動員講話，集團黨委組織部、人力資源部部長呂軍作民主測評說明，集團規劃發展部部長王若輝主持會議。

會前，張少華作動員講話，就目標責任綜合考核的重要性、考核標準、考核程序及注意事項等進行詳細說明，并對止園飯店2021年經營工作提出以下要求：一是要緊盯全年目標不放松。2021年是“十四五”規劃的開局之年，要堅決扛起政治責任，切實按照年初簽訂的目標任務，細化分解目標，明確時間節點、扎實有效推進工作，確保全年目標任務如期完成。二是要強化責任擔當。對標習近平總書記重要講話新要求、黨中央新精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，增強優勢補短板，對今年工作再謀劃再發展。三是要狠抓黨建促發展。黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力有機組成部分。我們要圍繞企業高質量發展，狠抓黨建，緊扣集團“十四五”規劃，堅持黨的領導與公司治理有機統一，黨建責任與經營責任有機統一，把國企黨建優勢完全轉化為競爭優勢、發展優勢，從而促進企業高質量發展。

會上，止園飯店黨委書記、董事長金伊博就公司2020年黨的建設工作、經營目標完成情況、存在的主要問題以及2021年主要工作安排和公司選人用人情況進行了全面匯報。金伊博表示，公司將按照集團全年工作安排部署，主動適應國內外疫情防控和經濟運行新形勢，戰勝挑戰、化危為機，全力以赴實現經營目標，為“十四五”規劃開好局、起好步。

最后，考核組就公司2020年黨的建設、干部廉政從業、經營目標完成情況以及選人用人情況對公司領導班子進行民主測評，同時查閱了黨的建設、干部提拔、黨風廉政建設等工作的相關臺賬與資料。

集團考核組成員、公司領導班子成員、中層管理干部及職工代表26人參加會議。

止園飯店行政辦公室  王娜