為加強干部培養和人才梯隊建設，4月2日，陜外經貿集團易通人力公司開展中層干部競聘活動。

經過內部公開報名、資格審核等環節，共有6名競聘者參與黨委組織部（人力資源部）部長、審計合規部副部長崗位競聘。

為確保此次競聘工作公平、公開、公正，紀檢監察室全程跟蹤監督。競聘者按照抽簽順序依次上臺，從對競聘崗位的認識、競聘優勢、競聘成功后的工作思路等方面展開演講。在評委提問階段，各位競聘者靈活應變、自信大方、慷慨激昂，展現了新征程上易通人奮發向上、斗志昂揚的風貌。

此次公開招聘，是公司持續推動三項制度改革的一項重要措施，彰顯了公司公開選拔、唯才是舉的理論方針，讓更多本領強、素質高的人才脫穎而出，為公司高質量發展注入生機活力。

下一步，公司將持續秉承“公開、平等、競爭、擇優”的原則開展干部選聘工作，營造“憑能力用干部，以實績論英雄”的濃厚氛圍，大力選拔敢于擔當、業績突出、善于學習的干部，不斷激勵廣大干部創先爭優，擔當作為，為推動公司高質量發展奠定堅實的組織保證。

易通人力