為助力企業規范用工，構建和諧勞動關系，促進勞動爭議糾紛源頭實質化解。1月5日，陜外集團易通人力公司組織開展了“勞動用工法律風險防范與常見勞動爭議處理”培訓會，特邀碑林區勞動人事爭議仲裁院副院長、西北政法大學經濟法學院實務導師陳世榮和碑林區人社局朱元基擔任主講人。易通公司本部員工及客戶單位員工共30余人參加了培訓。

培訓會以《典型案例與司法解釋征求意見稿》、《工傷保險條例》入手，結合實際案例，從仲裁請求、法律依據、勞動關系的認定與解除、舉證責任的分配、企業用工合法性及合理性等講解企業用工的風險防范，并深入解讀了工傷的概念與種類、工傷的認定及預防、工傷的申請時限及申請材料等內容。

通過培訓，進一步增強了從業人員的法律意識和法治觀念，提高了企業用工法律風險防控能力。下一步，易通公司將根據年度培訓工作安排，持續舉辦相關業務法律培訓。

易通人力