2月2日，陜外集團易通人力公司召開三屆十三次職代會暨2024年黨建和年度工作會議，總結2023年工作，部署2024年任務。集團公司黨委副書記、總經理梁曉龍出席并講話，集團副總經理、易通公司黨委書記、董事長艾斌講話。

梁曉龍首先對易通公司2023年取得的優異成績給予充分肯定，同時就公司的發展提出新的要求。他表示，作為集團走在前列具有旗幟性作用的重要子企業，易通公司要深刻認識自身在全省人力資源行業及全省國資系統的核心功能和定位，認真貫徹落實集團工作會議部署，以黨建為引領，堅持外向型發展，解放思想、改革創新，加強與各級政府的合作，促轉型、強激勵、防風險，發揮人力資源行業主力軍的作用，持續推動公司實現裂變式發展。

艾斌圍繞“攻堅改革上市、奮進二次創業”作總結講話。他指出，2023年面對復雜多變的市場環境、各種不確定風險挑戰的沖擊，公司全體干部職工認真貫徹落實集團“外向型”發展戰略，奮力推動“二次創業”走深走實，抓住了發力點，穩住了基本面，較好的完成了全年目標任務。黨建引領、戰略協同、改革提升、數字賦能、風險防控、文化建設都取得了可圈可點的成績，彰顯了全體干部職工高站位、強擔當、實舉措、嚴作風的可貴品質。

關于做好2024年工作，艾斌提出了“八個突出”的要求，一是改革上市要擺在突出位置；二是市場開拓要突出“外向”思路；三是業務管理要突出降本增效；四是科技創新要突出高端前端；五是經營管理要突出解放思想；六是體系建設要突出激發動能；七是風險防控要突出防治結合；八是黨建引領要突出融合互促。

會議傳達了集團工作會議精神并作了題為《二次創業勇爭先 踔厲奮發譜新篇》的工作報告。報告指出，2023年在集團和公司黨委、董事會堅強領導下，公司上下全面落實中省有關深化國企改革、三個年活動以及全省開放發展大會要求，統一思想、凝聚共識、攻堅克難、踔厲奮發，經營業績再創新高，連續三年實現穩定較快增長，同時穩步推動掛牌上市和信息化上線，保持了穩中求進、進中求好的良好發展態勢，榮獲集團2023年度利潤貢獻獎和科技創新獎。報告從穩增長、調結構、防風險、推改革、提質效等五個方面回顧和總結了全年的工作。明確了2024年的總體思路和目標任務，提出了八項主要工作舉措：一是攻堅克難穩增長、保增長、促增長；二是堅定不移推動轉型升級提高競爭力；三是輸引結合搭建國外人才引進新平臺；四是不折不扣落實《管控綱要》強基固本；五是不遺余力推動業務管理信息化數字化；六是積極推動掛牌上市、實時組建人才集團；七是深化三項機制改革激發干事創業活力；八是主動求變、消除隱患確保經營安全穩定。同時就歲末年初安全生產和一季度經營工作進行了具體部署。

公司與各部門、分公司簽訂了《2024年度經營目標責任書》。會議還做了2023年財務決算情況報告、紀檢監察工作報告，并宣讀了表彰決定。會議書面報告了2023年度黨建工作報告、工會工作報告及2024年財務預算。

本次工作會與三屆十三次職代會交替進行。預備會審議通過了大會議程和大會主席團建議名單，正式會議通過了職代會關于經營工作報告、工會工作報告、財務決算情況和預算報告的決議，通過了民主測評公司領導班子成員測評辦法并進行民主測評。

會議以現場+線上形式召開，集團領導、公司班子成員、各部門分公司負責人、職工代表和先進員工等70余人參加了現場會議，其余人員以視頻方式參會。

會議號召全體干部職工，在集團和公司黨委、董事會的堅強領導下，圍繞國家戰略和陜西大局，緊跟行業發展趨勢、聚焦高質量發展、凝聚共識、攻堅克難、踔厲奮發、接續奮斗、以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，穩增長促增長、全力推動公司經營發展再上新臺階、不斷提升核心競爭力，奮力建設國內一流人力資源服務企業，實現集團“千億外經貿”目標做出新的更大的貢獻！

易通人力