1月22日，天酬建設公司所屬路橋分公司召開2024年度員工年終述職暨座談會。公司全體員工共計29人參加。

會議匯報了2024年各項指標完成情況，員工依次述職，圍繞2024年度主要工作、存在的不足以及2025年工作計劃等方面進行詳細闡述。述職后，會議對本年度重點工作、存在的問題及改進方向進行了總結。

會議對大家在2024年的工作表現給予了充分肯定，同時對2025年工作提出明確要求，一是鼓勵員工樹立自信、調整心態，持續提升個人能力；二是加強團隊溝通協調，增強責任意識；三是強化基礎管理，注重細節；四是加強學習培訓，提升業務水平；五是加強企業文化建設，提升企業存在感。會議強調，路橋分公司在后期發展中要做到“三定三抓三帶三放”，即定目標、定計劃、定責任，抓培訓、抓執行、抓考核，帶思想、帶作風、帶能力，放心、放手、放權，助力公司穩步前行。

此次會議，不僅為員工提供了展示自我的平臺，促進了員工之間的交流與學習，也為公司明確了2025年的工作方向。新的一年，路橋分公司全體員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到各項工作中去，為公司高質量發展貢獻更大的力量。

天酬建設公司