5月30日下午，陜西省決策咨詢委員會委員、陜西絲綢之路文化交流中心主任王國龍一行到陜外集團電子口岸公司調研交流，公司相關負責人陪同調研。王國龍一行參觀了中國（陜西）國際貿易“單一窗口”展示大廳，雙方就陜西“單一窗口”數據可視化、地方特色服務項目建設情況等進行了交流座談。電子口岸公司對王國龍一行的到來表示歡迎，詳細介紹了公司總體情況，重點介紹了跨境電子商務通關服務平臺和企業數據服務的應用場景及功能。王國龍表示，陜西“單一窗口”全景數字展示大屏挖掘數據隱含規律、預判口岸發展趨勢，公司運營管理規范高效...
5月30日，陜外集團陜海投公司與陜西花田酒業公司簽署戰略合作協議。陜海投公司作為省屬國有外向型平臺企業，有著良好的政企資源，陜西花田酒業公司深耕米酒領域多年，擁有豐富的生產經驗和市場影響力，雙方將攜手打造陜西品牌商品，拓展品牌影響力，共同促進合作行穩致遠。陜海投
5月24日，陜外集團陜海投公司一行前往白水縣潤泉現代農業科技開發有限公司（以下簡稱“白水潤泉公司”），與白水縣稅務局及白水潤泉公司一行交流座談，并展開實地調研。會上，白水潤泉公司法人楊躍國簡要介紹了白水潤泉的往年業務情況、現階段的經營情況、蘋果出口的市場情況及后期的業務規劃。白水縣稅務局主管局長魏建忠表示將全力配合業務開展，落實企業退稅政策，提供相應支持。陜海投公司表示，本次拜訪目的在于交流“撥改投”業務并深耕外貿業務，雙方要持續深化合作內容，積極拓展合作空間，做大做強做優出口業務，實現互利共贏，助力陜西...
5月24日下午，天津市商務局口岸平臺處處長林斌一行到陜外集團電子口岸公司調研交流，陜西省商務廳口岸處處長張東升及陜外集團電子口岸公司相關負責人陪同調研。調研組參觀了中國（陜西）國際貿易“單一窗口”展示大廳，隨后雙方就國際貿易“單一窗口”規劃發展、“智慧口岸”建設情況進行了交流座談。林斌處長介紹了天津電子口岸發展及智慧口岸建設情況，張東升處長介紹了陜西“單一窗口”建設發展及運營運維情況。雙方就陜西“單一窗口”數據采集分析、統一身份認證、陜西“單一窗口”地方特色服務功能應用推廣等問題進行了深入...
為進一步推進公司人才隊伍建設，健全項目經理梯次結構，5月24日，陜外集團天酬建設公司組織開展項目經理助理及項目技術助理選拔面試。本著公平、公正、公開的原則，經過前期宣傳動員、組織報名、資格審查、筆試等招聘程序，20位應聘者進入面試環節。面試分為個人演講、招聘領導小組提問兩個部分。個人演講過程中，應聘者緊密圍繞自身工作實際，就工作業績、工作能力、工作思路展開闡述，充分展示了綜合素養、創新能力和對應聘崗位的持續思考。演講結束后，招聘領導小組從技術與管理角度提問，并依據答辯情況進行打分，應聘者快速反應，深刻闡...
5月23日，陜外集團天酬建設公司所屬建筑設計公司召開2024年度經營管理工作目標落實計劃專題會。會議從2024年度經營管理指標、現階段主要存在的問題、工作計劃、措施以及未來發展設想幾個方面出發，進行了了詳細匯報。建筑設計公司室對員工現狀、設計咨詢及現場技術服務、各項目技術優化等具體問題進行了闡述。會議指出，面對當前嚴峻的市場環境，設計公司要明確定位，把握機遇，積極開拓市場，繼續拓寬設計業務板塊，自主承攬設計任務。會議強調，實體化是公司未來的發展趨勢，設計公司要繼續加強成熟人才引進，加快現有專業人才培養，轉變經...
為提升干部職工的貿易專業化水平及進出口貿易風險防范應對能力，5月24日，陜外集團外貿實業公司組織開展外貿業務跟單流程步驟及風險防控專題培訓。會議圍繞國際貿易業務背景、操作細則、貿易結構、風險防控要點四個方面進行細致講解，就當前國際形勢解析重點出口市場，提出公司進出口貿易風險管控要點，并通過自身經歷的典型案例，對如何用好信用保險政策進行分享。下一步，外貿實業公司將持續搭建學習平臺，進一步健全完善員工教育培訓管理體系，打好“穩拓調”組合拳，助力公司高質量發展行穩致遠。外貿實業
5月23日，陜外集團外貿實業公司一行赴陜西煤炭交易中心有限公司開展業務座談活動。陜西煤炭交易中心有限公司黨委委員、副總經理蔣輝，西煤大數據董事長趙雯等出席座談。外貿實業公司一行參觀了交易中心演示數據大屏及平臺產品，聽取了交易中心相關業務介紹，雙方圍繞智能倉儲、數智物流、跨境支付等方面深入交流。座談期間，蔣輝詳細介紹了以交易為核心、貿易為載體、數據為要素、技術為支撐、支付為紐帶、物流為保障、金融為助推的“1+N”服務生態體系。外貿實業公司對此次學習座談表示感謝，希望以此次交流為契機，在“倉儲物流+...
近日，陜外集團止園飯店組織召開虧損治理專題會，進一步貫徹落實關于成本管理、虧損治理工作的有關要求，部署下一階段工作。公司領導班子成員、相關部門負責人及銷售部全體員工參加會議。會上深刻剖析了虧損治理工作面臨的內外部壓力和嚴峻形勢。會議指出，既要全面認真分析虧損產生的客觀原因，也要從主觀原因入手，認真總結減虧控虧經驗，吸取教訓，持續深化和鞏固好來之不易的階段性成果，把公司關于降本治虧的工作部署走深走實走細。會議還根據各銷售員匯報的近期工作情況、任務完成情況、工作中存在的問題及客戶反饋意見給出了客觀...
為促使新員工全面系統了解深圳長安集團，提高崗位履職能力，增強員工歸屬感，5月23日，陜外集團深圳長安集團組織開展新員工入職培訓，來自各部門、子公司的12名新員工參加培訓。培訓主要圍繞公司概況、企業文化、規章制度及安全知識四個部分展開，通過深入淺出的講解和互動問答，對新員工進行了使命責任教育，激發了他們與企業共成長、同奮進的干事創業熱情。培訓期間，參訓員工積極思考、踴躍發言，授課老師注重啟發、認真解答，課堂氛圍熱烈活躍。大家紛紛表示，通過培訓，深化了對公司的了解，明晰了公司戰略，明確了自我定位，將以此次培訓為起點，...
